Stichwort-Suche

COMPLIANCE

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst

Verantwortungsvolles Handeln, Integrität und die Einhaltung der geltenden Gesetze sind die Grundlagen für eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Geschäftspartnern und Mitarbeitern. Dies stellen wir für alle Bereiche über ein Compliance Management System sicher, das wir in 2022 ins Leben gerufen haben.

So können sich alle Mitarbeiter rechtssicher den täglichen Herausforderungen in ihrem Berufsalltag in den Bereichen Arbeitsschutz, Umweltschutz und Energie stellen und Verstöße gegen Gesetze, unsere Unternehmensrichtlinien oder Korruption vermeiden.

Die Einhaltung dieser Grundsätze durch jedes Teammitglied der CarboTech Gruppe spiegelt sich auch in der erhaltenen Zertifizierung für unser Compliance Management System wieder.

Zertifizierung Compliance Management System
Daniel Böke, Geschäftsführer der CarboTech Gruppe. "Unser klarer Fokus auf rechtmäßiges, ethisch korrektes wirtschaftliches Handeln ist die solide Basis für nachhaltiges Wachstum und unternehmerischen Erfolg. Darauf können die Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten der CarboTech stets vertrauen."

CarboTech Code of Conduct

Unser Commitment

Dieser Code of Conduct benennt die wesentlichen Prinzipien und Grundwerte der CarboTech Gruppe, denen wir uns im täglichen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, der Gesellschaft und der Umwelt im Rahmen unseres weltweiten unternehmerischen Handelns verpflichtet fühlen.
Wir handeln nach einem integrierten Unternehmenskonzept, das alle sozialen, ökologischen und ökonomischen Beiträge eines Unternehmens zur freiwilligen Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung nachhaltig und über gesetzliche Normen hinausgehend beinhaltet.
Insoweit haben wir uns verpflichtet, Verantwortung zu tragen, eine Unternehmenskultur zu schaffen und zu erhalten, in der die Beachtung der unten genannten gesetzlichen Prinzipien sowie ethischen Grundsätze bestmöglich gewahrt wird. Wir behalten uns das Recht vor, bei geänderten Anforderungen an die aufgeführten Compliance Grundsätze, angemessene Änderungen dieses Code of Conduct vorzunehmen.

CarboTech Vision-Mission-Werte

Die CarboTech Gruppe verpflichtet sich zur Einhaltung nachfolgender Grundsätze:

  • Wir unterstützen und respektieren die UN-Menschenrechtscharta und stellen sicher, dass wir uns durch unser unternehmerisches Handeln nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligen.
  • Wir halten die Gesetze der jeweils anwendbaren Rechtsordnung ein; dies gilt auch und insbesondere für die jeweils anwendbaren Gesetze über fairen Wettbewerb, Datenschutz, Schutz geistigen Eigentums Dritter, Bekämpfung von Geldwäsche sowie Insiderhandel.
  • Wir fördern die Chancengleichheit und Gleichbehandlung unserer Mitarbeiter –ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer etwaigen Behinderung, ihres Alters, oder ihrer sexuellen Identität.
  • Wir respektieren die persönliche Würde, Privatsphäre und Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen.
  • Wir beschäftigen niemanden gegen seinen Willen und zwingen niemanden zur Arbeit.
  • Wir dulden keine inakzeptable Behandlung von Mitarbeitern, wie etwa Diskriminierung, Ausübung von Zwang, Missbrauch, Ausnutzung oder sexueller Belästigung.
  • Wir sorgen für eine angemessene Entlohnung unserer Mitarbeiter und gewährleisten den gesetzlich festgelegten nationalen Mindestlohn.
  • Wir halten die im jeweiligen Staat geltenden gesetzlichen Regeln zur Arbeitszeit ein.
  • Wir erkennen die Vereinigungsfreiheit der Beschäftigten an. Weder bevorzugen noch benachteiligen wir Mitglieder in Arbeitnehmerorganisationen oder Gewerkschaften.
  • Wir übernehmen im Arbeitsumfeld Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter.
  • Wir treffen bestmögliche Vorsorgemaßnahmen um Risiken einzudämmen und Unfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden bzw. zu verhindern.
  • Wir unterhalten und fördern ein angemessenes Arbeitssicherheitsmanagementsystem, das regelmäßige Schulungen in Arbeitssicherheit beinhaltet.
  • Wir stehen ein für die angemessene Förderung der Einhaltung der Prinzipien und Grundwerte dieses Code of Conduct bei unseren Kunden, Lieferanten und Partnern.
  • Wir halten die Grundsätze der Nicht-Diskriminierung bei der Auswahl von und beim Umgang mit unseren Kunden, Lieferanten und Partnern in gleicher Weise wie bei unseren Mitarbeitern ein.
  • Wir tolerieren keine Form von Korruption oder Bestechung und lassen uns in keiner Weise darauf ein; dies betrifft auch und insbesondere jegliche ungesetzliche Zahlungsangebote oder ähnliche Zuwendungen an Regierungsbeamte und andere Entscheidungsträger, um deren Entscheidungsfindung zu beeinflussen.
  • Wir stellen keine Mitarbeiter ein, die nicht das jeweilige gesetzliche Mindestalter für Arbeitnehmer vorweisen können.
  • Wir dulden keinerlei Form von Kinderarbeit im Sinne der einschlägigen ILO-Übereinkommen (Nr. 138 und Nr. 182) und lehnen jede Form von Kinderarbeit, auch bei unseren Lieferanten und Partnern, strikt ab.
  • Wir wenden ein angemessenes Umweltmanagementsystem an.
  • Wir verringern Umweltbelastungen im Rahmen technisch und wirtschaftlich angemessener Möglichkeiten über das in gesetzlichen Normen und Standards geforderte Maß hinaus.
  • Wir überprüfen regelmäßig unsere Maßnahmen für den Umweltschutz und setzen angemessene Verbesserungsmöglichkeiten um.
  • Wir betreiben ein Ausfuhrmanagementsystem nach den Regeln der Europäischen Union und der Bundesrepublik Deutschland und halten Ausfuhrverbote strikt ein.
  • Wir tolerieren in unserem Einflussbereich keine Form von Umgehung und lassen uns in keiner Weise darauf ein.
  • Wir wickeln keine Geschäfte ab, bei denen entsprechende Hinweise vorliegen.